"การสร้างตัวตนหรือ Personal Branding สมัยใหม่ ไม่ได้เน้นแค่การนำเสนอภาพลักษณ์ที่เพอร์เฟคอีกต่อไป ตรงข้าม เรากลับเน้นไปที่การสร้างความสัมพันธ์ที่น่าประทับใจกับคนอื่นมากกว่า"
เมื่อก่อนเราอาจจะคิดว่า การสร้างตัวตนที่ดี คือต้องแต่งตัวดี พูดจาเพราะ และทำตัวให้ดูดีอยู่ตลอดเวลา เพื่อให้คนอื่นจดจำเราและมองว่าเราเป็นคนเก่ง
แต่ตอนนี้เราเริ่มเข้าใจแล้วว่า การสร้างตัวตนที่ดี ไม่ได้ขึ้นอยู่กับภาพลักษณ์ภายนอกแค่อย่างเดียว แต่ขึ้นอยู่กับสิ่งที่เราเป็นจริงๆ และสิ่งที่เราเป็นสามารถช่วยเหลือคนอื่นได้
การสร้างตัวตนแบบใหม่ ทำได้ง่ายๆ เริ่มจากการเรียนรู้และเข้าใจตัวเองก่อน ว่าเราเป็นคนแบบไหน มีจุดเด่น จุดด้อยอะไร มีความสามารถอะไรบ้าง และมีความชอบหรือรสนิยมแบบไหน
เมื่อเรารู้จักตัวเองแล้ว เราก็จะสามารถแสดงตัวตนของเราออกมาได้อย่างเป็นธรรม โดยไม่ต้องเสแสร้ง
นอกจากนี้ เราควรกำหนดเป้าหมายว่า เราต้องการให้คนอื่นรู้จักเราในฐานะอะไร เรามีคุณค่าและสามารถช่วยเหลือคนอื่นได้อย่างไร
เมื่อเรากำหนดเป้าหมายได้แล้ว เราก็จะสามารถสื่อสารกับคนอื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ยกตัวอย่างเช่น สมมติว่าเรามีเป้าหมายในการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด เราควรเริ่มจากการเรียนรู้และฝึกฝนทักษะด้านการตลาด จากนั้นจึงสร้างคอนเทนต์เกี่ยวกับการตลาด เช่น บทความ วิดีโอ หรือโพสต์บนโซเชียลมีเดีย คอนเทนต์ของเราควรมีความน่าสนใจ มีประโยชน์ และตรงกับกลุ่มเป้าหมาย เช่น นักการตลาด ผู้ประกอบการ และผู้ที่สนใจด้านการตลาด
เมื่อคนอื่นเห็นคอนเทนต์ของเรา พวกเขาก็จะรู้จักเราในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด และเราก็จะสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพวกเขาได้
การสร้างตัวตนแบบใหม่เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับความสำเร็จทั้งในชีวิตส่วนตัวและในอาชีพการงาน การสร้างตัวตนที่แท้จริงและเหมาะสมกับตัวเองจะช่วยให้เราประสบความสำเร็จและมีความสุขในชีวิต
ข้อควรระวัง
การสร้างตัวตนแบบใหม่ ไม่ใช่การทำให้เราเป็นคนปลอมๆ หรือสร้างภาพลักษณ์ที่เกินจริง แต่เป็นการแสดงตัวตนของเราออกมาโดยไม่ต้องพยายามฝืนอะไร
นอกจากนี้ เราควรระวังไม่ให้สร้างตัวตนที่มากเกินไปจนกลายเป็นคนน่าเบื่อหรือน่ารำคาญ เราต้องหาจุดสมดุลระหว่างการแสดงตัวตนของเรา กับการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคนอื่น
ถ้าเราทำตามขั้นตอนเหล่านี้ได้ เราก็จะสามารถสร้างตัวตนที่แท้จริงและเหมาะสมกับตัวเองได้ โดยไม่ต้องกังวลว่าคนอื่นจะคิดยังไงกับเรา
#PersonalBranding #การสร้างตัวตน #O2OSolutions #โอทูโอโซลูชั่นส์ #O2O
Comments